プロフェッショナル人材戦略拠点の取組
宮崎県プロフェッショナル人材戦略拠点の設置
戦略拠点を設置し、マネージャー1名、サブマネージャー4名、コーディネーター2名及びスタッフを配置（平成28年1月15日開設）
県内企業との訪問面談
マネージャーを中心に、企業の訪問面談を行い、県内企業の攻めの経営や経営改善への意欲を喚起するとともに、企業の人材ニーズを明確化。
民間人材ビジネス事業者への情報提供等
企業の人材ニーズを民間人材ビジネス事業者に取り繋ぎ、企業と都市部（プロ人材）とのマッチングを支援。
都市部大企業と地域企業の人材交流
都市部の大企業との出向、研修、兼業など多様な勤務形態による人材還流を推進。
県内企業にとってのプロ人材戦略拠点活用のメリット
- 企業が要望するプロ人材の発掘が、提携する人材ビジネス事業者で同時に（一度に）できます。
- 拠点のメンバーは、経営の専門集団ですので、企業経営の立場でのサービスができます。
- 公共機関の組織で、かつ全国に拠点がありますので、プロ人材に関することはもちろん、いろいろな情報がとれます。
- 大企業の人事を有効に活用できます。
拠点活動のスタンス
- 県内どこでも出向きます。
- 企業の立場、経営者の視点でアプローチします。
- 全国拠点組織、県内関係機関との連携及び活用を図ります。
- 企業情報の秘密情報は厳守します。
拠点の事業スキーム（国内のプロ人材の還流
都市部大企業と地域企業の人材交流
- 各道府県に設置したプロフェッショナル人材戦略拠点は、民間人材ビジネス事業者等と連携し、潜在成長力を有数る地域企業に対して、プロ人材の採用を支援する活動を、2015年度から開始致しました。本活動を通じて、各地域の中堅・中小企業にプロ人材が受け入れられた事例が増加傾向にあります。
- 各地域で高まるプロ人材ニーズに対応するため、都市部大企業と連携した人材交流も新たに開始致しました。
- 出向、研修、兼業など多様な勤務形態による人材還流を進めてまいります。
